座谈会上★◆◆◆，开放应用场景、争取国家监管政策支持、争取纳入国家医保目录等成为了企业提到的高频次问题，■■★■■“为此◆◆，市发展改革委将持续会同市卫健委、市市场监管局◆■■◆★、市医保局等部门◆★■★★，创新方式方法，密集协调推动★★◆◆◆■，力争有所突破。★◆■◆”张实睿说◆◆◆。

　　四川至善唯新生物科技有限公司政府事务部总监郑毅也遇到了类似的问题，他说，“我们外聘了外籍员工Alex，委托第三方公司进行工资的发放，但在人才认定方面遇到了难题。”他表示，Alex的情况特殊，与现有政策难以匹配。

　　两个多小时的交流后，企业代表与政府部门在现场相互留了联系方式。“这场座谈会，体现了成都对未来产业的高度重视，以及对企业发展的深切关怀■■。尤其是我们提出的投融资等问题★◆■，现场就有了回应◆★◆★★■，实实在在为我们解决了难题，给了企业极大的信心■◆◆★。”成都齐碳科技有限公司副总经理谢红玲介绍■★◆★。

　　◆■“来了就直接提问题，并在现场讨论解决，政府部门与企业实现充分对接★★■■■■，为我们带来了实实在在的利益”◆◆■◆◆★。郑毅提到了一个最让他印象深刻的细节，“今天我在现场提出了产品上市后支付体系的问题，由于我们对政策的了解不够深入，医保局相关负责人现场帮我纠正了认识误区，让我了解到成都市血友病医保的报销政策。”

　　成都纽瑞特医疗科技股份有限公司（以下简称◆◆■◆★★“纽瑞特”）是一家集放射性药物研发◆■★★★、创新及产业化于一体的企业★◆★，主要从事医用同位素诊断和治疗药物的研制◆★■◆◆◆、生产、销售等。最近◆★★，他们面临着一个现实问题。

　　他表示★◆，接下来，产品上市后，企业将考虑在成都进行试点，“这对我们来说，也是非常令人鼓舞的。”

　　9月11日上午，“进万企、解难题★◆■■、优环境◆★■★◆、促发展■◆★”未来产业企业系列座谈会(前沿生物专场)在天府国际生物城召开■■★◆◆◆。会上，市发展改革委组织市委金融办、市委人才办、市经信局市新经济委、市科技局、市国资委、市规划和自然资源局、市卫健委、市人社局★◆★◆、市医保局、市市场监管局等11家市级相关部门处室主要负责人和成都交子金控、成都银行◆■★◆、成都农商行、成都科创投集团投资部门主要负责人◆◆■◆★★，与成都市前沿生物领域的10家重点科创型企业（机构）汇聚一堂，了解掌握在蓉未来新赛道领域初创企业（机构）发展诉求，协调解决企业发展相关的困难问题■◆。

　　如何留住★◆◆◆、用好人才，是不少创新企业所担忧的问题■■★◆★◆。邓颖提出■◆，“生物医药企业外籍员工多，税收高◆■★，是否有政策可以针对外籍员工的收入进行抵扣？针对企业的核心员工和高管，是否还有除了孩子教育等政策以外的支持？”

　　“作为新型研发机构，我们会持续引进众多优质项目进行孵化和产业落地，是否能加大金融和资金支持？■★★”

　　他表示◆★◆★，“接下来，还将请口岸物流办◆■■◆◆、交通运输局与航空公司进行专项的协调和对接。■◆◆◆◆”各部门现场对接“领任务”。

　　原标题：《这场座谈会为未来产业企业排忧解难★★，各部门精准解答、现场“领任务”》

　　下一步，市发展改革委将在未来交通、先进能源、数字智能等5大领域持续举办“进万企、解难题■■■◆★◆、优环境、促发展★◆■”未来产业系列专场座谈会■◆，切实协调解决成都市未来产业企业发展遇到的困难问题，助力成都加速培育新质生产力★■◆◆■◆，抢占未来产业新蓝海◆★■。

　　邓颖提出的问题，立刻得到了张实睿的回应★★★■。他说：“针对核医药运输成本较高的问题◆■◆■◆★，一方面，我们可以通过所在园区分担运输成本◆◆◆■★★；另一方面，成都市经信局市新经济委医药健康产业处也可以考虑在总体政策里增加相关支持政策，甚至出台专项政策，解决核医药企业的运输痛点。”

　　近年来，许多科技型中小微企业带着创新项目落地成都◆◆■◆◆。座谈会现场，不少企业提到了科技企业的“痛点”——融资难■◆、融资贵。

　　“企业提出的问题★◆■■，我们能解决的精准协调■◆，不能解决的★◆■，分到对应的行业部门继续推进。无论反馈到谁■■，我们都将第一时间进行督办跟踪。★◆★■◆”成都市发展改革委总经济师张实睿说★★★◆。

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　　“国内能够承担放射性物质航空运输的航空公司只有国航和川航★■■◆◆★，但此类航班数量少。”纽瑞特副总经理邓颖在会上提出，这导致企业的产品、原料运输成本和时间成本都较高，极大地影响了企业放射性产品的购入和销售。

　　“国内IPO放缓，政府能否对纳米孔测序这种战略性底层技术加大投资力度？■◆■■★◆”

　　2024年1月，成都市出台了《关于前瞻培育未来产业构筑高质量发展新动能的实施意见》和配套的政策措施★◆■◆■，文件出台以来★★■，成都已推动设立首批未来产业天使子基金★◆，布局建设生物芯片、细胞治疗等首批次未来产业孵化加速园，建立市级未来产业协同推进机制，同时，建立大院大所未来技术转化对接机制■■，聚力推动成都未来产业发展。

　　事实上，除了现有政策以外■■★■■，成都还在围绕不同条件的人才进行进一步的政策探索◆★，“目前，针对外籍人才Alex的特殊情况，成都高新区党群工作部已经与我们对接，进行下一步研究◆◆■■■。”郑毅表示。

　　困局如何破解？座谈会上，张实睿介绍，市发展改革委将联合市属国有投资平台，通过邀约国内创投朋友圈★◆■■，持续举办“蓉耀未来·创投汇”等系列活动■■◆★■◆，精准搭建未来产业重点企业、优质项目与创投资本之间的交流合作平台。

　　没有开场白，而是“单刀直入”，提前收集好企业的问题清单，预留出更多时间让部门◆◆■★★“答疑解惑”★■◆◆■■。企业在资金、人才、应用场景、要素保障方面有何困难？还有哪些期待和诉求？会上，部门与企业面对面沟通交流◆★，并针对企业诉求进行逐一精准回应。

　　“针对高管人员、中层管理、引进的青年博士等人才，成都市分层分类提供了服务支持■★★◆，比如落户、人才公寓◆★、住房补贴等政策。★★◆★”成都市委人才办人才发展促进中心人才服务部相关负责人彭飞翔提到，去年，成都出台了《成都市人才分类目录》◆★，明确6大类共224项人才支持类型■★◆，“此外，针对大家对政策可能不够了解的情况，我们还做了一个‘成都市智慧人才服务平台’的微信小程序，只要填写相关信息，政策福利就能直接与人才进行匹配，为人才提供‘一站直达◆★’的专属服务★★★■。”